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【话廉洁】推进党风廉政建设再上新台阶

2017/07/14 15:03

营氛围  强制度  抓细节

禽业公司党支部副书记  孟凡冬

从“反对四风”到“三严三实”,从《永远在路上》到《人民的名义》,近年来,反腐败成为了热门话题,也是全国上下关注的重点。党风廉政建设是一项长期工作,看似碰不到摸不着,但却在企业的成长发展、员工的民心向背中发挥着举足轻重的作用。禽业公司虽然规模较。魑桓鐾耆谐』擞墓,党风廉政建设显得尤为重要。如何做好党风廉政建设,我认为应当从上至下、由大及小做好三项工作。

一、营造廉洁氛围,是推进党风廉政建设的基础。

俗话说:“企业好不好,首先看领导”。企业领导的作风和喜好直接影响了企业的整个氛围,从而影响整个企业的发展。廉政建设同样如此,想要做好企业的党风廉政建设,首先要自上而下形成廉洁从业的整体氛围,从主观上形成廉洁从业意识,做到教育常态化、提醒日常化。禽业公司今年制定了详细的党风廉政教育制度,要求领导班子成员每季度召开一次专题廉政党课进行全员教育;在每次集体学习、工作例会当中,结合当前的主要案例和公司的实际工作进行提醒告诫;把廉政文化融入到企业文化建设当中,成为一项重要内容;召开述职述廉专题民主生活会,要求班子成员要在民主生活会上针对自身的党风廉政建设情况进行专题汇报和检查,查找不足,提出改进措施。通过一系列工作,力争在禽业公司上下形成廉洁从业的自觉意识。

二、完善制度建设,是推进党风廉政建设的保障。

如果说“廉洁从业的整体氛围”是推进党风廉政建设的主观基础的话,那么“完善的制度建设”就是客观保障。人是社会性生物,主观思想时刻都会受到外来因素的影响和改变,因此推进党风廉政建设在稳固“我要廉洁”的正面思想之外,更要做好制度建设的外部约束和保障。

禽业公司今年进一步加强了各项制度建设,重点从三个方面入手:一是“抓好少数关键”,主要是领导班子的制度建设,完善了《三重一大制度》和《禽业公司党风廉政责任制实施细则》,规定了领导班子的主要责任、领导责任和责任追究,确保从头抓好;二是“做好全覆盖”,表决通过了《财务管理制度》、《现金管理使用制度》、《物品采购制度》和《药品和运输招投标制度》等,使各项工作都能够做到有制度可依,杜绝人情管理。党支部与各部门负责人及关键岗位员工分别签订了《个人廉洁从业承诺书》并进行公示,明确落实责任,制定处罚措施。三是“发挥全员监督”,通过职工大会、党员大会和党(。┪窆贫,保障职工的参与权和知情权;发挥好党风廉政监督员的作用,邀请监督员列席一些重大会议,接受监督;定期组织党风廉政监督员和关键岗位员工,采取互相抽查的方式,对容易滋生腐败的环节进行检查;结合党员对接一线工作,发挥党员的日常督促作用。

三、注重细节管理,是落实党风廉政建设的关键。

“千里之堤溃于蚁穴”,党风廉政建设不能高高在上,抓大放下。许多腐败的滋生都是从不起眼的角落开始的,逐渐积小流成江海。因此,注重细节管理是落实党风廉政建设的关键所在。所谓细节,就是一个企业从事生产经营活动的最基础环节,只要严格控制最基础环节,就等于截断了腐败滋生的源头。

禽业公司今年重点针对生产经营的第一环节进行把控,力争把不良苗头扼杀在萌芽当中。主要通过四个方面:一是“严把出口关”。严禁公司上下私人出售任何蛋品,充分发挥保管的能动作用,做好物资的管控,如发现违规现象可以直接报领导班子;对物品使用做好统计工作,每两个月多部门参与进行盘点。二是“严把入口关”。严格执行《药品和运输招投标制度》,对中途更换药品的需经过技术中心的实验对比,确实在性价比方面具有优势的,在月度例会上进行通报后予以更换,杜绝人情购买;低值易耗品采购经三方签字确认,做好领用和使用记录。三是“严把接待关”。任何客户接待均需经过总经理批准,并交由办公室协调安排,严格规定标准和接待人员。四是“严把出行关”。公务出行严格执行报备和报销制度;业务出行严禁参与业务单位组织的各项参观旅游,严禁接收业务单位的礼品礼金,如无法退还的需回公司后上交党支部,由党支部上交云顶集团官网纪委。通过对“出”、“入”、“接待”、“出行”四个关口的把控,最大程度上杜绝腐败的滋生。

党风廉政建设任重道远,容不得一点马虎,不是简简单单的几项制度、几个规定就能够解决的,需要领导带头、全员参与、人人关心、处处警惕。党风廉政建设,我们永远在路上!

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